PDF-Tools für HR, die Mitarbeiterdaten nie hochladen
Entfernen Sie versteckte Metadaten, führen Sie PDFs zusammen, schwärzen und füllen Sie sie vollständig in Ihrem Browser aus. Lebensläufe, Angebotsschreiben und Mitarbeiter-PII bleiben auf Ihrem Gerät — nichts wird hochgeladen.
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oder klicke zum Auswählen — deine Datei wird lokal verarbeitet und niemals hochgeladen
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Das PDF-Toolkit, dem HR-Teams vertrauen
Für Bewerber- und Mitarbeiterdaten gemacht
Mitarbeiter-PII bleibt lokal
Lebensläufe, Angebotsschreiben und Personalakten werden auf Ihrem Gerät verarbeitet und nie an einen externen Server übertragen.
Kein Konto, keine Schattenkopie
Keine Registrierung bedeutet keine Bewerberdaten in einer fremden Cloud, wo sie geleakt oder zu lange aufbewahrt werden könnten.
Nachweisbar null Uploads
Ein Live-Netzwerkmonitor auf der Seite zeigt 0 Uploads und 0 B gesendet — ein nützlicher Beleg für eine GDPR (DSGVO)-Datenflussprüfung.
Versteckte Metadaten verraten mehr, als Sie denken
Ein Lebenslauf oder Angebotsschreiben trägt unsichtbare Metadaten — Autorennamen, den Benutzernamen des Bearbeiters, Unternehmenspfade, Revisions-Zeitstempel und Reste von Änderungsverfolgungen. Leiten Sie eines ungeprüft weiter, und Sie können offenlegen, wer ein Angebot wirklich verfasst hat oder von welchem Bewerber eine geschwärzte Datei stammt. [Metadaten entfernen](/remove-metadata) entfernt diese versteckten Felder, sodass das Dokument nur noch das trägt, was auf der Seite steht, und das ohne irgendetwas hochzuladen. Weil die Datei in Ihrem Browser bereinigt wird, passiert der CV eines Bewerbers oder das Personaldokument eines Mitarbeiters auf dem Weg zur Bereinigung nie einen externen Server.
Bewerber- und Mitarbeiterdaten ohne Upload bearbeiten
Routinemäßige HR-PDF-Arbeit bedeutet, Bewerbungsunterlagen mit [PDF zusammenführen](/merge-pdf) zu kombinieren, Gehälter oder persönliche Angaben vor der Weitergabe mit [PDF schwärzen](/redact-pdf) zu schwärzen, ein Formular mit [PDF-Formular ausfüllen](/fill-pdf-form) auszufüllen oder ein Angebot mit [PDF signieren](/sign-pdf) gegenzuzeichnen. Bei einem serverseitigen Tool sendet jeder Schritt Mitarbeiter-PII an einen Dritten. Hier verlässt sie nie den Browser, sodass es keinen externen Empfänger der personenbezogenen Daten gibt, der zu erfassen oder zu rechtfertigen wäre. Die Schwärzung entfernt zudem den zugrunde liegenden Text, statt ihn nur zu verdecken, sodass ein Gehalt oder eine Ausweisnummer nicht aus einer geteilten Datei zurückkopiert werden kann.
Warum kein Upload für die GDPR (DSGVO) wichtig ist
Nach der GDPR (DSGVO) ist jeder Ort, an den personenbezogene Daten gelangen, eine Verarbeitungstätigkeit, die Sie möglicherweise abbilden, rechtfertigen und absichern müssen. Den CV eines Bewerbers an ein Online-PDF-Tool zu senden, fügt diesem Bild einen Auftragsverarbeiter und eine internationale Übermittlung hinzu. Dieselbe Arbeit in Ihrem Browser zu erledigen, fügt keines von beidem hinzu, weil die Daten nie das Gerät verlassen. Es gibt kein Konto, kein Wasserzeichen und kein Tageslimit, und die Tools funktionieren offline weiter, sobald die Seite geladen ist — sodass ein HR-Koordinator sensible Dateien auf einem abgeschotteten Laptop ganz ohne Internet bereinigen und zusammenstellen kann.
Häufig gestellte Fragen
Ist es wirklich privat?+
Ja. Dateien werden in Ihrem Browser mit JavaScript und WebAssembly verarbeitet und nie hochgeladen. Die Seite zeigt einen Live-Netzwerkmonitor mit 0 Uploads, und Sie können es in den DevTools im Tab Netzwerk überprüfen.
Wird der Lebenslauf oder das Angebotsschreiben hochgeladen?+
Nein. Es gibt keinen Upload und keine serverseitige Verarbeitung. Wir erhalten die Datei nie, sodass Mitarbeiter- oder Bewerber-PII bei uns nie gespeichert oder protokolliert wird.
Ist das GDPR (DSGVO)-konform?+
Das Tool überträgt Ihre Datei nie, sodass es Ihrem Verarbeitungsverzeichnis keinen Auftragsverarbeiter und keine Datenübermittlung hinzufügt — was ein häufiges GDPR (DSGVO)-Risiko beseitigt. Ihre gesamte Konformität hängt weiterhin davon ab, wie Ihre Organisation die Dokumente speichert, aufbewahrt und darauf zugreift, sodass die abschließende Verantwortung bei Ihnen bleibt.
Brauche ich ein Konto?+
Kein Konto, keine Registrierung und keine E-Mail erforderlich. Öffnen Sie die Seite und legen Sie los, ohne Wasserzeichen und ohne Tageslimit.
Funktioniert es offline?+
Ja. Sobald die Seite geladen ist, laufen die Tools vollständig auf Ihrem Gerät, sodass Sie Metadaten entfernen oder Bewerberdateien auch ohne Netzwerkverbindung zusammenführen können.