Strumenti PDF per le risorse umane che non caricano mai i dati dei dipendenti
Elimina i metadati nascosti, unisci, oscura e compila i PDF interamente nel tuo browser. Curriculum, lettere di assunzione e dati personali dei dipendenti restano sul tuo dispositivo — nulla viene caricato.
Trascina e rilascia qui il tuo file
oppure clicca per sceglierlo — il file viene elaborato localmente e non viene mai caricato
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Elabora un file e osserva questi valori rimanere a zero.
Gli strumenti PDF di cui i team HR si fidano
Creato per i dati di candidati e dipendenti
I dati personali dei dipendenti restano in locale
Curriculum, lettere di assunzione e fascicoli del personale vengono elaborati sul tuo dispositivo e mai trasmessi a un server esterno.
Nessun account, nessuna copia ombra
Nessuna registrazione significa nessun dato dei candidati lasciato nel cloud di una terza parte dove può essere violato o conservato troppo a lungo.
Zero upload dimostrabili
Un monitor di rete dal vivo sulla pagina segna 0 upload e 0 B inviati — una prova utile per una revisione del flusso dei dati GDPR.
I metadati nascosti rivelano più di quanto pensi
Un curriculum o una lettera di assunzione porta con sé metadati invisibili — nomi degli autori, lo username di chi ha modificato il file, percorsi aziendali, marche temporali delle revisioni e residui di modifiche tracciate. Inoltrane uno senza controllare e potresti rivelare chi ha davvero scritto un'offerta o da quale candidato proviene un file oscurato. [Rimuovi Metadati](/remove-metadata) elimina quei campi nascosti così il documento porta con sé solo ciò che è sulla pagina, e lo fa senza caricare nulla. Poiché il file viene ripulito nel tuo browser, il CV di un candidato o il documento personale di un dipendente non passa mai attraverso un server esterno mentre viene messo in ordine.
Gestisci i dati di candidati e dipendenti senza caricarli
Il lavoro HR di routine con i PDF significa combinare materiali di candidatura con [Unisci PDF](/merge-pdf), oscurare stipendi o dati personali prima di condividerli con [Oscura PDF](/redact-pdf), compilare un modulo con [Compila Modulo PDF](/fill-pdf-form), o controfirmare un'offerta con [Firma PDF](/sign-pdf). Su uno strumento lato server, ogni passaggio invia dati personali dei dipendenti a una terza parte. Qui non lasciano mai il browser, quindi non c'è alcun destinatario esterno dei dati personali da registrare o giustificare. L'oscuratura rimuove inoltre il testo sottostante anziché limitarsi a coprirlo, così uno stipendio o un numero identificativo non può essere ricopiato da un file condiviso.
Perché il no-upload conta per il GDPR
Secondo il GDPR, ogni luogo in cui viaggiano i dati personali è un'attività di trattamento che potresti dover mappare, giustificare e mettere in sicurezza. Inviare il CV di un candidato a uno strumento PDF online aggiunge a quel quadro un responsabile del trattamento di terze parti e un trasferimento internazionale. Fare lo stesso lavoro nel tuo browser non aggiunge nessuno dei due, perché i dati non lasciano mai il dispositivo. Non c'è account, né filigrana, né limite giornaliero, e gli strumenti continuano a funzionare offline una volta caricata la pagina — così un addetto HR può ripulire e assemblare file sensibili su un portatile bloccato senza alcuna connessione a internet.
Domande frequenti
È davvero privato?+
Sì. I file vengono elaborati nel tuo browser con JavaScript e WebAssembly e non vengono mai caricati. La pagina mostra un monitor di rete dal vivo che segna 0 upload, e puoi verificarlo in DevTools, scheda Network.
Il curriculum o la lettera di assunzione viene caricato?+
No. Non c'è alcun upload né elaborazione lato server. Non riceviamo mai il file, quindi i dati personali di dipendenti o candidati non vengono mai memorizzati o registrati da parte nostra.
È conforme al GDPR?+
Lo strumento non trasmette mai il tuo file, quindi non aggiunge alcun responsabile del trattamento di terze parti né alcun trasferimento di dati alla tua mappa dei trattamenti — il che elimina un rischio GDPR comune. La tua conformità complessiva dipende comunque da come la tua organizzazione archivia, conserva e accede ai documenti, quindi la responsabilità finale resta tua.
Mi serve un account?+
Nessun account, nessuna registrazione e nessuna email richiesta. Apri la pagina e inizia a lavorare, senza filigrana e senza limite giornaliero.
Funziona offline?+
Sì. Una volta caricata la pagina, gli strumenti girano interamente sul tuo dispositivo, così puoi eliminare i metadati o unire i file dei candidati con la rete disconnessa.