Des outils PDF pour les RH qui ne téléversent jamais les données des employés
Effacez les métadonnées cachées, fusionnez, caviardez et remplissez vos PDF entièrement dans votre navigateur. CV, lettres d'offre et données personnelles des employés restent sur votre appareil — rien n'est téléversé.
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Traitez un fichier et regardez ces compteurs rester à zéro.
La boîte à outils PDF en qui les équipes RH ont confiance
Conçu pour les données des candidats et des employés
Les données des employés restent locales
CV, lettres d'offre et dossiers du personnel sont traités sur votre appareil et ne sont jamais transmis à un serveur externe.
Sans compte, sans copie fantôme
Pas d'inscription, donc aucune donnée de candidat laissée dans un cloud tiers où elle pourrait être piratée ou conservée trop longtemps.
Zéro téléversement, démontrable
Un moniteur réseau en direct affiché sur la page indique 0 téléversement et 0 o envoyé — une preuve utile pour un audit des flux de données GDPR (RGPD).
Les métadonnées cachées en révèlent plus que vous ne le pensez
Un CV ou une lettre d'offre transporte des métadonnées invisibles — noms d'auteur, nom d'utilisateur de l'éditeur, chemins d'accès de l'entreprise, horodatages de révision et résidus de modifications suivies. Transférez-en un sans vérifier et vous pouvez divulguer qui a réellement rédigé une offre ou de quel candidat provient un fichier caviardé. [Supprimer les métadonnées](/remove-metadata) efface ces champs cachés pour que le document ne porte que ce qui figure sur la page, et il le fait sans rien téléverser. Comme le fichier est nettoyé dans votre navigateur, le CV d'un candidat ou le dossier d'un employé ne transite jamais par un serveur externe avant d'être assaini.
Traitez les données des candidats et des employés sans téléverser
Le travail RH courant sur PDF consiste à regrouper des dossiers de candidature avec [Fusionner des PDF](/merge-pdf), à masquer salaires ou données personnelles avant un partage avec [Caviarder un PDF](/redact-pdf), à compléter un formulaire avec [Remplir un formulaire PDF](/fill-pdf-form), ou à contresigner une offre avec [Signer un PDF](/sign-pdf). Sur un outil côté serveur, chaque étape envoie les données personnelles des employés à un tiers. Ici, rien ne quitte jamais le navigateur : il n'y a aucun destinataire externe des données personnelles à enregistrer ou à justifier. Le caviardage supprime aussi le texte sous-jacent au lieu de simplement le recouvrir, de sorte qu'un salaire ou un numéro d'identité ne puisse pas être recopié à partir d'un fichier partagé.
Pourquoi l'absence de téléversement est importante pour le GDPR (RGPD)
En vertu du GDPR (RGPD), chaque endroit où circulent des données personnelles est une activité de traitement que vous devez parfois cartographier, justifier et sécuriser. Envoyer le CV d'un candidat à un outil PDF en ligne ajoute un sous-traitant tiers et un transfert international à ce tableau. Effectuer le même travail dans votre navigateur n'ajoute ni l'un ni l'autre, car les données ne quittent jamais l'appareil. Pas de compte, pas de filigrane et pas de limite quotidienne, et les outils continuent de fonctionner hors ligne une fois la page chargée — un coordinateur RH peut donc nettoyer et assembler des fichiers sensibles sur un ordinateur portable verrouillé, sans aucune connexion Internet.
Foire aux questions
Est-ce vraiment privé ?+
Oui. Les fichiers sont traités dans votre navigateur avec du JavaScript et du WebAssembly et ne sont jamais téléversés. La page affiche un moniteur réseau en direct indiquant 0 téléversement, et vous pouvez le vérifier dans les DevTools, onglet Réseau.
Le CV ou la lettre d'offre est-il téléversé ?+
Non. Il n'y a aucun téléversement ni traitement côté serveur. Nous ne recevons jamais le fichier : les données personnelles d'un employé ou d'un candidat ne sont jamais stockées ni journalisées de notre côté.
Est-ce conforme au GDPR (RGPD) ?+
L'outil ne transmet jamais votre fichier : il n'ajoute donc aucun sous-traitant tiers ni transfert de données à votre cartographie des traitements — ce qui supprime un risque GDPR (RGPD) courant. Votre conformité globale dépend toujours de la façon dont votre organisation stocke, conserve et consulte les documents : la responsabilité finale reste la vôtre.
Ai-je besoin d'un compte ?+
Aucun compte, aucune inscription ni e-mail requis. Ouvrez la page et commencez à travailler, sans filigrane ni limite quotidienne.
Cela fonctionne-t-il hors ligne ?+
Oui. Une fois la page chargée, les outils s'exécutent entièrement sur votre appareil : vous pouvez effacer les métadonnées ou fusionner des dossiers de candidats avec le réseau déconnecté.